Wir unterstützten das Präsidialdepartement der Stadt Zürich bei der Erarbeitung ihrer HR-Strategie. Aus Befragungen und Workshops entwickelten wir mit dem HR-Team und Mitarbeitenden des Präsidialdepartements eine gemeinsame Haltung sowie Schwerpunkte für die Zusammenarbeit. Die Ergebnisse der Strategie bereiteten wir grafisch auf. Dank der Strategie kann sich das Präsidialdepartement in Personal- und Führungsfragen zukunftsorientiert weiterentwickeln und wirkungsvolle Massnahmen umsetzen.